Gazeta Podatkowa nr 52 (1718) z dnia 29.06.2020
Uregulowanie warunków dokształcania zawodowego
Prowadzimy aptekę i zatrudniamy w niej informatyka. Chcemy opłacić mu szkolenie, które jest ściśle związane z czynnościami zawodowymi wykonywanymi przez niego w naszej placówce. Jak uregulować warunki dofinansowania, czy musimy podpisać z pracownikiem umowę szkoleniową?
Zawarcie pisemnej umowy szkoleniowej jest obowiązkowe tylko wtedy, gdy pracodawca, który przyznał pracownikowi pomoc na dokształcanie, zamierza zobowiązać go do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 1034 K.p.). Maksymalny okres odpracowania przewidziany w umowie nie może przekroczyć 3 lat. W pozostałych sytuacjach strony mogą, ale nie muszą zawrzeć tej umowy. Jest to jednak wskazane dla celów dowodowych, zwłaszcza gdy pracodawca, tak jak w sytuacji przedstawionej w pytaniu, zamierza przyznać dodatkowe świadczenia dokształcającemu się pracownikowi. Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą może otrzymać takie dodatkowe świadczenia - na pokrycie kosztów nauki, w szczególności opłat za naukę, kosztów przejazdu, podręczników czy zakwaterowania (art. 1033 K.p.).
Pracodawca, który przyzna pracownikowi określoną pomoc w związku z dokształcaniem, np. pokryje koszty opłaty za studia czy szkolenie, musi mieć na uwadze, że wsparcie pracownika będzie jednoznaczne z uznaniem, że podnosi on kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Oznacza to nabycie przez pracownika prawa do urlopu szkoleniowego i zwolnienia od pracy z całości lub części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich. Uprawnień tych, uregulowanych w art. 1031 i 1032 K.p., nie można wyłączyć ani ograniczyć w umowie szkoleniowej. Są to jednak uprawnienia wnioskowe i ich udzielenie zależy od inicjatywy zainteresowanego pracownika.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy szkoleniowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
10.10.2024 (czwartek)
15.10.2024 (wtorek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||