Gazeta Podatkowa nr 63 (1313) z dnia 8.08.2016
Przepadek jednego miesiąca urlopu wychowawczego
Pracownica chce wykorzystać urlop wychowawczy w pełnym wymiarze, razem z jednym miesiącem tego urlopu należnym drugiemu rodzicowi dziecka. Ojciec dziecka (mąż) nie będzie wykorzystywał tego miesiąca, ponieważ nie chce rezygnować z pensji za ten miesiąc. Czy w takiej sytuacji pracownica może zawnioskować o pełny wymiar urlopu wychowawczego (36 miesięcy)?
NIE. Zgodnie z art. 186 § 4 K.p., każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego z wymiaru urlopu wynoszącego 36 miesięcy. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka. Przy czym skorzystanie z urlopu wychowawczego w wymiarze co najmniej jednego miesiąca oznacza skorzystanie przez rodzica lub opiekuna dziecka z nieprzenaszalnej części tego urlopu.
Od zasady 1 miesiąca nieprzenaszalnego urlopu wychowawczego Kodeks pracy przewiduje jedynie kilka wyjątków. Rodzic (opiekun) dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze 36 miesięcy, jeżeli:
- drugi rodzic nie żyje,
- drugiemu rodzicowi nie przysługuje władza rodzicielska,
- drugi rodzic został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu,
- dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna.
Wyjątki te trzeba przy tym udokumentować na etapie składania wniosku o urlop wychowawczy. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające okoliczności uprawniające do wykorzystania całego wymiaru urlopu przez jednego rodzica (opiekuna) dziecka, m.in.:
- w razie śmierci drugiego rodzica - akt zgonu tego rodzica,
- jeżeli drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej lub władza ta została ograniczona bądź zawieszona - prawomocne orzeczenie sądu o pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej lub o jej ograniczeniu bądź zawieszeniu,
- jeżeli dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna - prawomocne orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi albo o zwolnieniu drugiego opiekuna z opieki.
W omawianej sprawie (zakładamy, że wyjątki wskazane powyżej nie zachodzą), konsekwencją nieskorzystania przez drugiego rodzica z prawa do 1 miesiąca nieprzenaszalnego urlopu będzie skrócenie ogólnego wymiaru urlopu wychowawczego do 35 miesięcy. Powody rezygnacji przez drugiego rodzica z 1 miesiąca przynależnego mu urlopu wychowawczego nie mają tu znaczenia.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wychowawcze:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.UrlopyWychowawcze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|