Gazeta Podatkowa nr 56 (1722) z dnia 13.07.2020
Pierwszy urlop zatrudnionego na część etatu
Zatrudniliśmy pracownika na okres od 17 czerwca do 16 sierpnia 2020 r. na 1/2 etatu. Jest to pierwsza praca w życiu zawodowym tego pracownika. Czy jego urlop należy ustalić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czyli za 3 miesiące? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1298287)
Prawo do pierwszego urlopu pracownik nabywa dopiero po przepracowaniu miesiąca. W przypadku gdy jest zatrudniony na część etatu, urlop ten należy ustalić w proporcji do wielkości etatu.
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Tak wynika z art. 153 § 1 K.p. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). Po upływie każdego miesiąca pracy pracownik nabywa więc prawo do części urlopu w wymiarze 1/12 z należnego wymiaru. Zasadniczo wymiar pierwszego urlopu nie podlega zaokrągleniu w górę do pełnego dnia, gdyż brak jest do tego podstawy prawnej. Jednakże dopuszczalne jest korzystniejsze uregulowanie tej kwestii w przepisach zakładowych.
W razie zatrudnienia pracownika na część etatu przy pierwszej pracy zawodowej, wymiar jego urlopu będzie proporcjonalny do wielkości etatu i należny dopiero po każdym miesiącu pracy. Przy czym wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na część etatu ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego etatu, biorąc za podstawę wymiar urlopu należny z tytułu posiadanego stażu pracy. Niepełny dzień tak ustalonego urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik dwukrotnie nabędzie prawo do urlopu cząstkowego, tj. 16 lipca i 16 sierpnia 2020 r. Przy czym z tej drugiej części nie będzie mógł skorzystać w naturze, jeżeli umowa o pracę nie zostanie przedłużona na dalszy okres.
|
Przykład W firmie został zatrudniony na 1/2 etatu absolwent technikum. Jest to jego pierwsza praca w życiu zawodowym. Okres zatrudnienia obejmuje czas od 17 czerwca do 16 sierpnia 2020 r. Pracownik nie posiada żadnych okresów pracy ani innych okresów zaliczalnych do stażu urlopowego, z wyjątkiem okresu nauki w szkole. Wymiar urlopu należnego pracownikowi:
Prawo do urlopu w wymiarze 0,83 dnia pracownik nabędzie dwukrotnie: 16 lipca i 16 sierpnia 2020 r. |
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wypoczynkowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
10.12.2024 (wtorek)
16.12.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||