Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (480) z dnia 10.03.2019
Czy sprawowanie opieki nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy?
Na nasz profil PUE wpłynęło zaświadczenie lekarskie orzekające kilkudniową opiekę nad dzieckiem, z którym pracownik w ramach urlopu wypoczynkowego przebywał na wyjeździe feryjnym w górach. Czy urlop uległ przerwaniu?
Nie uległ. Rozpoczęty urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu tylko z powodu:
- czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
- odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
- odbywania ćwiczeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego albo pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, przez czas do 3 miesięcy,
- urlopu macierzyńskiego (art. 166 K.p.).
Żadna inna nieobecność nie wywiera tego skutku (urlop trwa do dnia przewidzianego przez strony).
Opieka ma natomiast wpływ na urlop, który jeszcze się nie rozpoczął. Zgodnie z art. 165 K.p., jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z usprawiedliwionych przyczyn, np. z powodu udokumentowanej opieki nad chorym dzieckiem, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wypoczynkowe:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Transakcji Łańcuchowych »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||