Gazeta Podatkowa nr 47 (1192) z dnia 11.06.2015
Urlop bezpłatny nie wpływa na zaległy wypoczynek
Pracownik posiadający niewykorzystany urlop wypoczynkowy zaległy i bieżący złożył wniosek o kilkumiesięczny urlop bezpłatny. Pracodawca wyraził zgodę na udzielenie mu tego urlopu. Czy okoliczność ta ma wpływ na wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego?
Udzielenie urlopu bezpłatnego pozostaje bez wpływu na wymiar zaległego urlopu wypoczynkowego. Przysługuje on nadal pracownikowi w niezmienionym wymiarze. Natomiast może mieć wpływ na wymiar bieżącego urlopu wypoczynkowego.
W art. 1552 K.p. uregulowano kwestie przysługiwania urlopu po okresie niewykonywania pracy. W przypadku gdy okres niewykonywania pracy wskazany w art. 1552 § 1 K.p. (tu: urlop bezpłatny) trwający co najmniej 1 miesiąc przypadał przed nabyciem przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego, po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym.
Jeżeli zatrudnienie pracownika ma trwać nie krócej niż do końca danego roku - urlop ten przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego. Natomiast w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca roku pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym.
W sytuacji gdy okres urlopu bezpłatnego przypadał już po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. 1552 § 2 K.p.). Jeżeli jednak pracownik nie powróci do pracy w roku kalendarzowym, w którym korzystał z urlopu bezpłatnego, przepis o obniżeniu urlopu nie będzie miał zastosowania. Obniżenia wymiaru urlopu nie można też w takiej sytuacji zastosować przed urlopem bezpłatnym, gdyż nie wynika to z przepisów urlopowych.
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nabył już w bieżącym roku prawo do urlopu wypoczynkowego, jednak nie wykorzystał tego urlopu przed urlopem bezpłatnym. Jeżeli po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie bezpłatnym powróci w ciągu tego roku kalendarzowego do pracy, należy obniżyć mu urlop za 2015 r. o 1/12 za każdy miesiąc urlopu bezpłatnego. Natomiast powrót do pracy w kolejnym roku kalendarzowym nie wpłynie na zmniejszenie przysługującego mu w 2015 r. urlopu wypoczynkowego.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||