urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 23 (1794) z dnia 22.03.2021

Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego

Pracownik, na swój wniosek, od 1 grudnia 2020 r. przebywa na 6-miesięcznym urlopie bezpłatnym. Ze względu na przejście na emeryturę innego pracownika, który pracował na takim samym stanowisku, obecność urlopowanego pracownika jest konieczna w pracy. Czy mimo że do końca urlopu bezpłatnego pozostały pracownikowi jeszcze ponad 2 miesiące, pracodawca może odwołać go z tego urlopu? Jeżeli tak, to w jakiej formie powinien tego dokonać?

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego (art. 174 § 1 K.p.). Okresu urlopu bezpłatnego udzielonego pracownikowi na podstawie art. 174 K.p. nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn przez pracodawcę (art. 174 § 3 K.p.).

Należy nadmienić, że kwestie wliczania urlopu bezpłatnego do stażu pracy i możliwość odwołania pracownika z tego urlopu, w czasie gdy trwa on dłużej niż 3 miesiące, mogą być odmiennie uregulowane w przepisach szczególnych. Wówczas do urlopu bezpłatnego mają zastosowanie te uregulowania szczególne.

Pracodawca może jednostronnie odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego udzielonego na jego wniosek pod warunkiem, że:

  • urlop bezpłatny został udzielony pracownikowi na okres dłuższy niż 3 miesiące,
  • przy udzielaniu tego urlopu strony przewidziały dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

Przepisy prawa pracy nie określają ogólnie obowiązującego wzoru pisma pracodawcy w sprawie odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego. Pracodawca może takie pismo sformułować dowolnie, w granicach obowiązujących przepisów. W piśmie powinna być wskazana data stawienia się pracownika do pracy, opcjonalnie pracodawca może też wskazać przyczyny odwołania pracownika z urlopu (patrz przykład pisma w ramce).

Jeżeli przed udzieleniem pracownikowi urlopu bezpłatnego nie zastrzeżono możliwości odwołania pracownika z tego urlopu, to pracodawca nie może jednostronnie odwołać go z tego urlopu przed jego zakończeniem.

W przedstawionej sytuacji urlop bezpłatny został udzielony pracownikowi na okres dłuższy niż 3 miesiące. Ponadto zachodzą ważne przyczyny dla odwołania pracownika z urlopu. Jednak nie wiadomo, czy strony dopuściły możliwość odwołania pracownika z urlopu przed jego zakończeniem. W razie braku takich ustaleń wcześniejsze odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego będzie dopuszczalne tylko za zgodą pracownika.

Przykładowy wzór pisma w sprawie wcześniejszego odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego
KOBRA s.c.
ul. Matejki 15A, Koszalin

(oznaczenie pracodawcy)
Koszalin, 18 marca 2021 r.
(miejscowość i data)
Pan
Jan Florczak
ul. Pomorska 25/8, Koszalin
(oznaczenie pracownika)

Odwołuję Pana z urlopu bezpłatnego udzielonego do dnia 31 maja 2021 r. z powodu konieczności podjęcia pracy na stanowisku aparatowego maszyn numerycznych w związku z przejściem na emeryturę Pana Lucjana Stawowego, dotychczas świadczącego pracę na tym stanowisku.

Zobowiązuję Pana do stawienia się do pracy w dniu 23 marca 2021 r.

Podstawa prawna - art. 174 § 3 K.p.

Jan Florczak
(podpis pracownika)
Aleksander Drewniak
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.