urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021

Wpływ urlopu bezpłatnego na wypoczynkowy

Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu całego bieżącego urlopu w czerwcu br. i w pierwszych dniach lipca br. Po wykorzystaniu tego urlopu zamierza skorzystać z dwumiesięcznego urlopu bezpłatnego. Czy skoro pracodawca z góry wie o urlopie bezpłatnym, to powinien pracownikowi proporcjonalnie pomniejszyć wymiar przysługującego w bieżącym roku urlopu wypoczynkowego? Nadmieniamy, że pracownik legitymuje się 10-letnim stażem urlopowym i w lutym br. korzystał z 5 dni urlopu bezpłatnego.

Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych co do zasady pracownik nabywa z początkiem każdego roku kalendarzowego i w pełnym należnym mu wymiarze (20 dni albo 26 dni). Wymiar ten może zostać obniżony w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa pracy. Jedną z nich jest okoliczność wymieniona w art. 1552 § 1 pkt 1 K.p. Jeżeli w danym roku kalendarzowym pracownik powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy po co najmniej 1-miesięcznym okresie nieobecności z powodu urlopu bezpłatnego, należy mu się urlop w wymiarze niższym, obliczonym na zasadach wskazanych w art. 1551 § 1 pkt 2 K.p. (proporcjonalnie do okresu faktycznego wykonywania w danym roku kalendarzowym pracy).

Ważne: Jeżeli okres urlopu bezpłatnego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu po powrocie do pracy w ciągu tego samego roku ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. 1552 § 2 K.p.).

W świetle powołanego przepisu, jednomiesięczny urlop bezpłatny obniża wymiar urlopu wypoczynkowego, o ile przed skorzystaniem z niego pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Nieobecność w pracy z powodu kilkudniowego urlopu bezpłatnego nie ma wpływu na jego długość. Gdyby pracownik w kolejnych miesiącach korzystał z kilkudniowych urlopów bezpłatnych, to dopiero ich suma wynosząca 30 dni obniżyłaby urlop wypoczynkowy. Przykładowo, gdy pracownik korzystał z trzech urlopów bezpłatnych trwających w sumie 45 dni, wymiar urlopu wypoczynkowego podlegałby obniżeniu o 1/12. Tak też wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy z 5 sierpnia 2009 r.

Kalkulatory Kalkulatory urlopowe dostępne są
w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl

Przykład

Pracownik z dniem 1 stycznia 2021 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Zgodnie z planem urlopowym na 2021 r. z urlopu korzystał/będzie korzystał: 4 dni w kwietniu i 22 dni w czerwcu. W połowie maja br. zawnioskował o urlop bezpłatny na lipiec i sierpień 2021 r. Ponieważ pracownik wykorzysta urlop wypoczynkowy przed urlopem bezpłatnym, to nie będzie możliwe proporcjonalne obniżenie mu urlopu wypoczynkowego za 2021 r.

Przykład

Pracownik z dniem 1 stycznia 2021 r. nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Zgodnie z planem urlopowym na bieżący rok z urlopu korzystał/będzie korzystał: 10 dni w kwietniu, 10 dni we wrześniu, 6 dni w grudniu.

W połowie czerwca br. pracownik zawnioskował o urlop bezpłatny na lipiec i sierpień 2021 r. Po powrocie z urlopu bezpłatnego pracodawca ograniczy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika za 2021 r. do 22 dni, co wynika z wyliczenia: 26 dni - 26 dni x 2/12 = 21,66 dnia, po zaokrągleniu 22 dni. Plan urlopowy będzie wymagał korekty.

Przykład

Pracownik legitymujący się 5-letnim stażem urlopowym, zatrudniony na okres od 1 lipca 2019 r. do 30 czerwca 2021 r., korzysta z urlopu bezpłatnego od 1 lipca 2020 r. do 30 czerwca 2021 r. Strony nie podpisały kolejnej umowy o pracę. Pracownikowi nie przysługuje urlop wypoczynkowy za 2021 r.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.