urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 4 (1155) z dnia 1.02.2023

Urlop wypoczynkowy oraz kontrolne badania lekarskie po urlopie bezpłatnym

W marcu 2023 r. do pracy wróci pracownik, który przebywał na 10-miesięcznym urlopie bezpłatnym. Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego mu za rok ubiegły i rok bieżący oraz czy musimy skierować go na lekarskie badania kontrolne?

Urlop za rok ubiegły będzie przysługiwał pracownikowi w pełnym niewykorzystanym wymiarze, urlop za rok bieżący w wymiarze proporcjonalnym i osoba ta nie powinna być kierowana na kontrolne badania lekarskie.

Z pytania wynika, że nie mamy tu do czynienia z pierwszorazowym urlopem wypoczynkowym oraz że 1 stycznia 2023 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym, co oznacza, iż odpowiednie zastosowanie będzie miał tu art. 1552 § 1 Kodeksu pracy. Przepis ten wyjaśnia, że w takiej sytuacji w roku, w którym pracownik wróci do pracy u dotychczasowego pracodawcy po zakończeniu trwającego co najmniej jeden miesiąc m.in. urlopu bezpłatnego, przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze:

  • proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na okres nie krótszy niż do końca tego roku,
  • proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca tego roku.

W myśl art. 1552a oraz art. 1553 K.p., przy obliczaniu urlopu proporcjonalnego obowiązują następujące zasady:

  • każdy kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 pełnego rocznego wymiaru przysługującego pracownikowi (20 lub 26 dni w zależności od stażu urlopowego), przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do miesiąca pełnego,
  • niepełny dzień urlopu również zaokrągla się w górę do dnia pełnego.

Ustalony w ten sposób wymiar urlopu proporcjonalnego nie może jednak przekraczać pełnego rocznego wymiaru przysługującego pracownikom, określonego w art. 154 § 1-2 K.p. Przypomnijmy, że pracownikom zatrudnionym na niepełny etat, wymiar przysługującego im urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy danego pracownika, zaokrąglając niepełny dzień urlopu w górę do dnia pełnego.

Natomiast urlop wypoczynkowy za rok ubiegły pracownikowi będzie przysługiwał w pełnym rocznym wymiarze, chyba że przed skorzystaniem z urlopu bezpłatnego przebywał już na urlopie wypoczynkowym - wykorzystując go w pełni lub w części. W pierwszym przypadku po powrocie do pracy nie będzie miał prawa do urlopu za 2022 r., w drugim natomiast przysługiwać mu będzie urlop w wymiarze stanowiącym różnicę między pełnym wymiarem rocznym a liczbą dni wykorzystanych przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego.

Przykład 1

Pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat, na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, udzielony został urlop bezpłatny obejmujący okres od 1 czerwca 2022 r. do 15 marca 2023 r. Staż urlopowy tej osoby wynosi 15 lat, w związku z czym pełny roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. W dniach od 1 do 18 lutego 2022 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przysługującym mu za ten rok. Po powrocie do pracy w marcu 2023 r. osoba ta będzie miała prawo do:

  • urlopu za rok ubiegły w wymiarze 12 dni (26 dni pełnego rocznego wymiaru - 14 dni wykorzystanych w 2022 r.),
  • urlopu za rok bieżący w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca 2023 r., który to wymiar obliczony zostanie w następujący sposób: 10/12 z 26 dni = 21,66 dni; 22 dni po zaokrągleniu.
Przykład 2

Przyjmijmy, że pracownik, o którym mowa w przykładzie nr 1, zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas określony, która ulegnie rozwiązaniu 31 sierpnia 2023 r. W takiej sytuacji urlop wypoczynkowy za rok ubiegły będzie przysługiwał w takim samym wymiarze, tj. 12 dni. Natomiast urlop bieżący powinien być ustalony w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w 2023 r. po powrocie do pracy z urlopu bezpłatnego i wyniesie on: 6/12 z 26 dni = 13 dni.

Jeżeli zaś chodzi o drugą część pytania, to zgodnie z art. 229 § 2 K.p. kontrolnym badaniom lekarskim podlegają pracownicy, którzy byli nieobecni w pracy z powodu choroby trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni. Celem tego rodzaju badań jest sprawdzenie zdolności wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku przez osobę wracającą do firmy po długotrwałej chorobie.

Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie przebywał na zwolnieniu lekarskim a na urlopie bezpłatnym, w związku z czym nie będzie miał tu zastosowania przywołany wyżej przepis, a tym samym pracodawca nie musi go kierować na badania kontrolne.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.