urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 3 (333) z dnia 1.02.2013

Wpływ urlopu bezpłatnego przypadającego w różnych miesiącach na wymiar urlopu wypoczynkowego

1) Pracownik legitymuje się stażem urlopowym wynoszącym 9 lat, 7 miesięcy i 10 dni. Składając propozycję wykorzystania urlopu w 2013 r. zaplanował 26 dni na kwiecień i maj. Czy w tym okresie będzie uprawniony do wyższego wymiaru, jeśli w minionym roku korzystał z 3 miesięcy urlopu bezpłatnego?

Pracownik nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni z chwilą osiągnięcia 10-letniego stażu urlopowego obejmującego okresy efektywnej pracy, nauki i innych zaliczalnych.

Okresów urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, takie jak między innymi wymiar urlopu wypoczynkowego (art. 174 § 2 K.p.).

Zakładając, że do 31 grudnia 2012 r. staż urlopowy pracownika, o którym mowa w pytaniu, wynosił 9 lat, 7 m-cy oraz 10 dni (z wyłączeniem okresu 3 m-cy urlopu bezpłatnego), to 10-letni staż zostanie osiągnięty w maju 2013 r. Jeśli jednak wskazany staż uwzględnia niepodlegający wliczeniu okres urlopu bezpłatnego, to udzielając pracownikowi urlopu rozpoczynającego się w kwietniu należy przyjąć niższy wymiar.


2) Jak powinniśmy udzielać urlopu po powrocie pracownika z urlopu bezpłatnego?

Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.).

Ważne: Okres niewykonywania pracy, podczas którego pracownik nie nabywa prawa do urlopu (np. okres urlopu bezpłatnego) powoduje skrócenie urlopu wypoczynkowego tylko wtedy, gdy trwa łącznie co najmniej jeden miesiąc.

W art. 1552 K.p. zostały wskazane dwie metody obliczania urlopu proporcjonalnego w zależności od momentu korzystania z urlopu bezpłatnego (lub innego okresu niewykonywania pracy). W § 1 tego artykułu uregulowano sposób dotyczący sytuacji, w której pracownik przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego nie nabył jeszcze prawa do urlopu kolejnego za dany rok kalendarzowy. Przysługuje mu wówczas po powrocie do pracy urlop proporcjonalny do końca okresu pozostałego do końca roku (ewentualnie okresu zatrudnienia, jeśli umowa na czas określony rozwiąże się przed upływem roku kalendarzowego). W praktyce ma on zastosowanie w przypadku, gdy pracownik 1 stycznia danego roku korzysta z urlopu bezpłatnego.

  Przykład  

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony uprawniony do niższego wymiaru urlopu (20 dni) przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 października 2012 r. do 31 marca 2013 r. Pracownik korzysta z urlopu bezpłatnego przed nabyciem prawa do urlopu wypoczynkowego za rok bieżący. Po powrocie będzie przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca roku, czyli 15 dni (9/12 x 20 dni).

Zgodnie z art. 1552 § 2 K.p., jeżeli okres urlopu bezpłatnego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, to wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

  Przykład  

Pracownicy uprawnionej do 26 dni urlopu wypoczynkowego udzielono urlopu bezpłatnego od 1 lutego do 31 marca 2013 r.

Nieobecność pracownicy ma miejsce już po nabyciu z dniem 1 stycznia br. prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok. Po powrocie pracownicy do pracy należy obniżyć wymiar należnego jej urlopu wypoczynkowego o 4,33 dnia (2/12 x 26 dni) za dwa pełne miesiące urlopu bezpłatnego. Pracownica będzie miała prawo do 22 dni urlopu wypoczynkowego (26 dni - 4,33 dnia = 21,67 dnia, po zaokrągleniu 22 dni).

  Przykład  

W styczniu br. pracownikowi udzielono na jego wniosek 20 dni urlopu bezpłatnego.

Urlop bezpłatny, który trwa krócej niż jeden miesiąc, nie ma wpływu na wymiar przysługującego pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego.

Zgodnie z § 2 rozporządzenia urlopowego, jeżeli okresy urlopu bezpłatnego obejmują części miesięcy kalendarzowych (np. urlop trwający od 7 stycznia do 11 lutego), przy proporcjonalnym obniżeniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, za miesiąc uważa się łącznie 30 dni.

Ważne: W sytuacji gdy pracownik w ciągu roku korzystał z kilku krótkich urlopów bezpłatnych, ustalenie o ile należy zredukować wymiar urlopu wypoczynkowego wymaga zsumowania tych okresów. Takie stanowisko zajmuje Państwowa Inspekcja Pracy (pismo z dnia 5 sierpnia 2009 r.).

 

  Przykład  

Pracownica korzysta z 38-dniowego urlopu bezpłatnego udzielonego od 14 stycznia br. Pracodawca obniży wymiar urlopu wypoczynkowego za 2013 r. o 1/12 część, chyba że pracownicy ponownie zostanie udzielony urlop bezpłatny. Wówczas 8 dni (38 dni - 30 dni) zostanie doliczone do tego okresu.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

GOFIN PODPOWIADA

Kompleksowe opracowania tematyczne

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.