urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 66 (1732) z dnia 17.08.2020

Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu

Zatrudniam kilku pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego. W okresie wakacji zasadniczo korzystają oni z urlopów wypoczynkowych. Jeden z nich, który wykorzystał już cały tegoroczny urlop, wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny na część wakacji. Pracodawca wyraża zgodę na ten urlop. Co powinno zawierać pismo pracodawcy informujące o udzieleniu urlopu bezpłatnego?

Wymiar urlopu wypoczynkowego i zasady jego nabywania przez pracowników młodocianych, a także prawo do urlopu bezpłatnego reguluje art. 205 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320). Młodociany nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Prawo do urlopu po rocznym okresie zatrudnienia nabywane jest niezależnie od prawa do urlopu przysługującego po pół roku pracy. Oba wymiary podlegają sumowaniu i z upływem pierwszego roku nauki zawodu młodociany ma prawo do łącznie 38 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Należy dodać, że w roku kalendarzowym, w którym młodociany kończy 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych. Dodatkowo na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, pracodawca jest obowiązany udzielić w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy (art. 205 § 4 K.p.). Okres takiego urlopu bezpłatnego podlega zaliczeniu do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Zatem, jeżeli urlop wypoczynkowy należny uczącemu się młodocianemu nie pokryje w całości ferii szkolnych, ma on prawo w tym czasie do urlopu bezpłatnego, który jednak łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 miesięcy. W tym celu składa do pracodawcy pisemny wniosek. W odpowiedzi na wniosek młodocianego, pracodawca informuje o udzieleniu urlopu bezpłatnego, wskazuje jego wymiar, a także podaje okres, na który udziela młodocianemu tego urlopu. Ponadto podaje podstawę prawną udzielenia tego urlopu, a także informuje o tym, że urlop ten łącznie z urlopem wypoczynkowym nie może przekroczyć 2 miesięcy.

Przykładowy wzór pisma pracodawcy w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu
. . . . "MAGA" sp. z o.o. . . . . . . . . . . . . . . Wrocław, 12.08.2020 r. . . . .
. . . . ul. Klonowa 16/2, Wrocław . . . . (miejscowość i data)           
      (oznaczenie pracodawcy)
. . . . Pani Beata Kotecka . . . .
(oznaczenie pracownika)

W odpowiedzi na wniosek z dnia 10 sierpnia 2020 r. udzielam Pani urlopu bezpłatnego w wymiarze 11 dni roboczych, w okresie od dnia 17 sierpnia 2020 r. do dnia 31 sierpnia 2020 r., który zgodnie z wnioskiem przypada w okresie ferii szkolnych.

Jednocześnie informuję, że ilość dni urlopu bezpłatnego, z którego może Pani korzystać w okresie ferii łącznie z urlopem wypoczynkowym, nie może przekroczyć 2 miesięcy w roku.

Podstawa prawna: art. 205 § 4 K.p.

. . . . Krzysztof Marciniak . . . .
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy bezpłatne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

październik 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.