Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014
Czy ulega przerwaniu urlop macierzyński na bliźnięta w związku z hospitalizacją jednego z dzieci?
Pracownica urodziła bliźnięta. Po upływie 13 tygodni urlopu macierzyńskiego jedno z dzieci zostało hospitalizowane. Czy pracownica może przerwać wykorzystywanie urlopu macierzyńskiego?
Nie. Pracownica, która urodziła przy jednym porodzie dwoje dzieci ma prawo do 31 tygodni urlopu macierzyńskiego. Co istotne, urlop ten nie składa się z dwóch osobnych części na każde z urodzonych dzieci, lecz ma charakter jednolity. Spełnia on dwa cele: "(…) ochronę zdrowia kobiety oraz regenerację jej sił w związku z ciążą i porodem, a także ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego dziecka poprzez umożliwienie bezpośredniego kontaktu matki z dzieckiem i sprawowania nad nim osobistej opieki w pierwszych miesiącach życia. (…)" (pismo resortu pracy z dnia 12 lutego 2009 r., znak: SPS-023--7127/08, www.sejm.gov.pl). Powszechnie przyjmuje się przy tym, że początkowy okres urlopu realizując obydwa te cele, przede wszystkim służy zdrowiu matki.
Co do zasady urlop macierzyński powinien być wykorzystany w sposób nieprzerwany. W wyjątkowych sytuacjach może jednak ulec "wstrzymaniu".
| Ważne: W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala (art. 181 K.p.). |
W sytuacji przedstawionej w pytaniu wystąpiła hospitalizacja dziecka, z czego można wysnuć błędny wniosek, iż przerwanie urlopu jest dopuszczalne. Hipoteza tej normy odnosi się jednakże do urodzenia "dziecka", a nie "dzieci". Uprawnień urlopowych nie można, bowiem rozpatrywać odrębnie na każde urodzone dziecko. Ponadto cel tej części urlopu, która przypada po regeneracji sił rodzącej (sprawowanie opieki nad dzieckiem) pomimo hospitalizacji jednego z dzieci jest w dalszym ciągu aktualny, gdyż drugie dziecko pracownicy pozostaje w domu. Zaprezentowane argumenty rozpatrywane łącznie prowadzą do wniosku, że przerwanie urlopu macierzyńskiego udzielonego na więcej niż jedno dziecko, nie jest możliwe, gdy hospitalizowane jest tylko jedno z nich.
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
10.04.2024 (środa)
15.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||