urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1093) z dnia 10.05.2021

Wydłużenie urlopu rodzicielskiego przy łączeniu go z pracą na część etatu

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, w dniu 23 października 2020 r. urodziła dziecko. Od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Od czerwca 2021 r. chciałaby wrócić do pracy na pół etatu i łączyć ją z urlopem rodzicielskim. Jak obliczyć, ile wyniesie wydłużenie urlopu rodzicielskiego?

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego może być połączone z pracą w firmie udzielającej tego urlopu, a także u obcego pracodawcy. Przy czym u innego pracodawcy dopuszczalne jest zatrudnienie na podstawie stosunku pracy albo na mocy umów prawa cywilnego.

Jak stanowi art. 1821e § 1 K.p., pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.

W razie łączenia przez pracownika urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, wymiar urlopu rodzicielskiego ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części, nie dłużej jednak niż do:

  • 64 tygodni - w przypadku urodzenia przy jednym porodzie jednego dziecka (lub przyjęcia na wychowanie),
  • 68 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (lub przyjęcia na wychowanie).

Powyższe wynika z art. 1821f § 1 K.p.

Okres, o który urlop rodzicielski ulega wydłużeniu, stanowi iloczyn liczby tygodni, przez jaką pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu i wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego. Jednakże proporcjonalne wydłużenie wymiaru tego urlopu następuje wyłącznie w odniesieniu do tej części urlopu rodzicielskiego, która jest łączona z pracą. W sytuacji, gdy powstała w wyniku wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego część urlopu rodzicielskiego nie odpowiada wielokrotności tygodnia, jest ona udzielana w dniach. Przy udzielaniu urlopu niepełny dzień pomija się (art. 1821f § 4 K.p.). Część urlopu rodzicielskiego, o którą urlop ten został proporcjonalnie wydłużony, wydłuża część urlopu rodzicielskiego, podczas której pracownik łączył korzystanie z urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Natomiast, gdyby pracownik chciał jeszcze łączyć korzystanie z części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar tej części urlopu oblicza się dzieląc długość części urlopu powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia przez różnicę liczby 1 i wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik zamierza łączyć korzystanie z tej części urlopu z wykonywaniem pracy. Przepis art. 1821f § 4 K.p. ma tutaj odpowiednie zastosowanie.

Przykład

Wariant 1

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o umożliwienie jej łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu w okresie od 11 czerwca do 21 października 2021 r. (19 tygodni) na dziecko urodzone 23 października 2020 r. Zaznaczyła we wniosku, że nie będzie łączyła części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu z pracą na część etatu.

Pracodawca zaaprobował wniosek pracownicy. Jej urlop rodzicielski ulegnie wydłużeniu o 9 tygodni i 3 dni, zgodnie z wyliczeniem:

19 tygodni łączenia urlopu z pracą × 1/2 etatu = 9,5 tygodnia;

7 dni × 0,5 tyg. = 3,5 dnia, po pominięciu niepełnego dnia - 3 dni.

Pracownica w okresie od 11 czerwca do 21 października 2021 r. będzie łączyła urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu, a od 22 października do 26 grudnia 2021 r. będzie korzystała z proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu (9 tyg. i 3 dni), bez łączenia go z pracą.

Wariant 2

Przyjmujemy założenia z wariantu 1. Jednakże we wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na pół etatu pracownica wskazała, że zamierza łączyć część urlopu rodzicielskiego powstałą w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu z pracą na 1/2 etatu.

Ustalenie wydłużenia części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu:

19 tygodni łączenia urlopu z pracą × 1/2 etatu = 9,5 tygodnia,

9,5 tyg. : (1 - 1/2 etatu) = 9,5 tyg. : 1/2 = 19 tygodni.

Pracownica będzie korzystała z całego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni oraz 19 tygodni przedłużenia tego urlopu (łącznie 51 tygodni). Przy czym w okresie od 11 czerwca do 21 października 2021 r. (19 tygodni) łączenie urlopu z pracą na 1/2 etatu będzie przypadało na podstawowy urlop rodzicielski. Także następne 19 tygodni wydłużenia tego urlopu, przypadającego na okres od 22 października 2021 r. do 3 marca 2022 r. będzie łączyła z pracą na 1/2 etatu.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.