urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 6 (1049) z dnia 20.02.2020

Wymiar urlopu macierzyńskiego w przypadku śmierci dziecka

Pracownica urodziła bliźniaki, przy czym jedno z dzieci zmarło podczas porodu. Jak ustalić wymiar przysługującego w takiej sytuacji urlopu macierzyńskiego?

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze odpowiadającym urlopowi należnemu z tytułu urodzenia jednego dziecka.

Z pytania wynika, że dziecko zmarło podczas porodu, a to oznacza, że odpowiednie zastosowanie będzie miał tu art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Przepis ten wyjaśnia, że w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni życia, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.

Jeżeli zaś pracownica urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, a z taką sytuacją mamy do czynienia, przysługuje jej w opisanym przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.

Przypomnijmy, że zgodnie z art. 180 K.p., wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi odpowiednio:

  • 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
     
  • 31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
     
  • 33 tygodni - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
     
  • 35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
     
  • 37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Natomiast art. 1831 K.p. stanowi, że przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada kolejnym 7 dniom kalendarzowym oraz, że w sytuacji, gdy pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, za pierwszy dzień urlopu uważa się dzień porodu.

Pracownica, o której mowa w pytaniu, urodziła bliźniaki, z których jedno zmarło podczas porodu, co oznacza, że zamiast 31 tygodni (217 dni) przysługiwać jej będzie 20 tygodni (140 dni) urlopu macierzyńskiego.

Przykład 1

W dniu 27 stycznia 2020 r. pracownica urodziła bliźniaki, z których jedno zmarło podczas porodu. Osoba ta nie korzystała z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, w związku z czym pierwszym dniem urlopu był dzień, w którym miał miejsce poród. Z uwagi na zgon jednego z dzieci podczas porodu, pracownicy przysługuje - zgodnie z art. 1801 § 1 K.p. - urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (140 dni). Urlop ten zakończy się więc 14 czerwca 2020 r. Gdyby jedno z bliźniaków nie zmarło, pracownicy przysługiwałby urlop macierzyński w wymiarze 31 tygodni (217 dni), a to oznacza, że zakończyłby się on dopiero 30 sierpnia 2020 r.

Co prawda z taką sytuacją nie mamy tu do czynienia, ale warto zaznaczyć, że gdyby zgon dziecka nastąpił po upływie 8 tygodni życia, pracownicy także przysługiwałby urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu, nie krócej jednak niż przez 7 dni od dnia zgonu dziecka (art. 1801 § 2 K.p.).

Przykład 2

W dniu 21 stycznia 2020 r. pracownica urodziła bliźniaki, w związku z czym od tego dnia nabyła prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze 31 tygodni (217 dni). Urlop ten powinien więc trwać do 24 sierpnia 2020 r. Załóżmy, że jedno z dzieci zmarło 6 czerwca br., co oznacza skrócenie urlopu macierzyńskiego do wymiaru przysługującego z tytułu urodzenia jednego dziecka, tj. 20 tygodni (140 dni). Urlop ten powinien się więc zakończyć 8 czerwca br. Z uwagi jednak na to, że w myśl art. 1801 § 2 K.p., nie może on być krótszy niż 7 dni od dnia zgonu dziecka, zostałby on przedłużony do 13 czerwca br.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

październik 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.