urlopy pracownicze, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 102 (1352) z dnia 22.12.2016

Konsekwencje rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski z góry i potem zrezygnowała z niego (urlopu nie przejął ojciec dziecka). Teraz chce złożyć wniosek o udzielenie tzw. luźnej części urlopu rodzicielskiego. Czy po rezygnacji może jeszcze wykorzystać tę część urlopu?

NIE. Następstwem rezygnacji z urlopu rodzicielskiego udzielonego w trybie art. 1791 K.p (z góry) jest przepadek niewykorzystanej części tego urlopu, chyba że przejął ją ojciec dziecka. W pytaniu jest mowa o tzw. luźnej części urlopu rodzicielskiego, z której chciałaby skorzystać matka dziecka. Jest to część urlopu w wymiarze do 16 tygodni, która nie musi następować w bezpośredniej ciągłości z poprzednią częścią urlopu rodzicielskiego.

Aby wystąpiła luźna część urlopu rodzicielskiego, uprzednio musi jednak zostać wykorzystana chociaż jedna, standardowa część tego urlopu. Takiego warunku nie spełnia urlop rodzicielski udzielany z góry, ponieważ jest on udzielany w pełnym wymiarze, bez możliwości podziału urlopu na części. Stąd w przypadku rezygnacji z tego urlopu i nieprzejęciu go przez pracownika - ojca dziecka, urlop ten definitywnie przepada.

Należy nadmienić, że taki sam skutek (przepadek urlopu) nastąpi w sytuacji, gdy pracownik po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego nie wystąpi o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego (w trybie udzielenia urlopu rodzicielskiego z dołu). Wówczas również nie będzie mógł skorzystać z tzw. luźnej części urlopu rodzicielskiego, ponieważ wcześniej nie wykorzystał żadnej części urlopu rodzicielskiego, po której mogłaby nastąpić przerwa, a następnie udzielenie tzw. luźnej części urlopu.

(...) w przypadku złożenia przez pracownicę jednego wniosku o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, może ona zrezygnować z niego w całości lub w części. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko może wnioskować o ten urlop w całości lub pozostałej części.

W przypadku, gdy pracownik-ojciec nie złoży takiego wniosku lub złoży go, a następnie zrezygnuje z części takiego urlopu i wcześniej powróci do pracy, niewykorzystany urlop rodzicielski lub jego pozostała część przepada. Wnioski takie pracodawca ma obowiązek uwzględnić. W tym trybie wnioskowania o urlop rodzicielski nie ma więc możliwości wnioskowania o urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni nieprzypadający bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu. (...)".

Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, otrzymane przez nasze Wydawnictwo w dniu 24 lutego 2016 r.

www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy

WSKAŹNIKI

Bieżące wskaźniki wraz z archiwum

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60