Gazeta Podatkowa nr 37 (869) z dnia 7.05.2012

Wniosek o urlop ojcowski

Pracownik, któremu niedawno urodziło się dziecko, zamierza skorzystać z urlopu ojcowskiego. Ile wynosi ten urlop, w jakim terminie należy złożyć wniosek i co powinien on zawierać?

Urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, nie dłużej jednak niż:

• do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo
   
• do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia (art. 182³ § 1 K.p.).

Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika.

Wniosek o urlop ojcowski powinien określać termin, w jakim pracownik zamierza korzystać z tego urlopu oraz dane dziecka, na które ma być udzielony urlop tj. imię i nazwisko oraz datę urodzenia. Ponadto należy do niego załączyć skrócony akt urodzenia dziecka oraz złożyć oświadczenie o jego wychowywaniu. Jeżeli urlop ma być udzielony na dziecko adopcyjne, dołącza się także prawomocne postanowienie orzekające przysposobienie.

Przy udzielaniu urlopu ojcowskiego tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowym (art. 182³ § 3 K.p.). Dlatego 2 tygodnie tego urlopu będą odpowiadały 14 kolejnym dniom kalendarzowym.