Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (392) z dnia 10.07.2015
Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, od 10 lipca br. rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Jednocześnie złożyła pracodawcy oświadczenie o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Czy w tej sytuacji jesteśmy zobowiązani wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków jej rodziny?
Tak. Pracodawca, o którym mowa w pytaniu, powinien wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownicy.
Osoby korzystające z urlopu wychowawczego podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeśli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 6 ust. 1 pkt 19 w związku z art. 9 ust. 6 ustawy o sus). Dla tych osób obowiązkowe jest również ubezpieczenie zdrowotne, o ile nie podlegają one temu ubezpieczeniu z innego tytułu (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej). Jeśli zatem pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym uzyska inny tytuł do ubezpieczeń, np. podejmie działalność gospodarczą, to od momentu rozpoczęcia tej działalności podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu. W związku z tym zobowiązana jest złożyć pracodawcy stosowne oświadczenie, w oparciu o które zaprzestanie on wykazywania jej w raporcie ZUS RCA, z obliczonymi składkami na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Jeżeli taka pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny, to (jak informuje ZUS) powinni oni zostać wyrejestrowani z tego ubezpieczenia za pośrednictwem pracodawcy na formularzu ZUS ZCNA, w którym w bloku IV.A. "Dane o członku rodziny osoby ubezpieczonej uprawnionym do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego" w polu 02 podaje się datę utraty uprawnień do ubezpieczenia zdrowotnego przez członka rodziny.
Jednocześnie, zgodnie z art. 67 ust. 3 ustawy zdrowotnej, pracownica, o której mowa w pytaniu, jako osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, zobowiązana jest zgłosić do tego ubezpieczenia także członków rodziny.
Przypominamy, że osoba podlegająca ubezpieczeniu zdrowotnemu zobowiązana jest zgłosić do tego ubezpieczenia członków rodziny, którzy nie podlegają temu ubezpieczeniu obowiązkowo z innego tytułu, jak też nie są uprawnione do świadczeń zdrowotnych na podstawie przepisów o koordynacji. Zgłoszenia dokonuje w terminie 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia (tu w terminie 7 od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej).
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wychowawcze:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.UrlopyWychowawcze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
10.04.2024 (środa)
15.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||