Gazeta Podatkowa nr 101 (1142) z dnia 18.12.2014
Obniżenie etatu nie redukuje urlopu wychowawczego
Jedna z naszych pracownic po zakończeniu urlopu rodzicielskiego złożyła wniosek o obniżenie etatu (w związku z uprawnieniami do urlopu wychowawczego). Korzystała z tego obniżenia przez rok, a następnie złożyła wniosek o pełny wymiar urlopu wychowawczego. Czy okres pracy na niepełny etat nie pomniejsza wymiaru tego urlopu?
Zdaniem resortu pracy - nie. W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownica skorzystała z uprawnienia do pracy w obniżonym wymiarze, maksymalnie do ½ etatu, w okresie w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego (art. 1867 K.p.). Uprawnienie to jest ściśle związane z prawem do wspomnianego urlopu, może więc pojawić się pytanie, czy jedno uprawnienie nie ma wpływu na drugie. W szczególności może powstać wątpliwość, czy skorzystanie z możliwości pracy w obniżonym wymiarze przez okres, na który mógłby przypadać urlop wychowawczy, nie redukuje tego urlopu. Za koncepcją obniżenia wymiaru urlopu wychowawczego mogłoby przemawiać użyte w art. 1867 K.p. sformułowanie "w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu". Można je interpretować w ten sposób, iż skutkiem skorzystania z uprawnienia określonego w art. 1867 K.p. jest utrata prawa do tej części urlopu wychowawczego, która została "skonsumowana" przez pracę w obniżonym wymiarze.
Ponieważ zasygnalizowanych wątpliwości nie wyjaśniają przepisy Kodeksu pracy, nasze Wydawnictwo zwróciło się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o zajęcie stanowiska w tej sprawie. Resort pracy w swojej opinii z dnia 29 października 2014 r. opowiedział się za koncepcją oddzielnego traktowania obu uprawnień (patrz ramka). Idąc za tą opinią należałoby przyjąć, że w omawianej sprawie pracownica złożyła poprawny wniosek o urlop wychowawczy.
| "(…) prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. jest odrębnym i niezależnym uprawnieniem wobec urlopu wychowawczego aczkolwiek z tym urlopem funkcjonalnie powiązanym z tego względu, że przysługującym pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego. Tym samym okres pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego nie wpływa na wymiar urlopu wychowawczego. Natomiast z prawa do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 1867 K.p. pracownik będzie korzystał przez okres, w którym będzie spełniał ustawowe warunki uprawniające go do urlopu wychowawczego (…)". |
www.UrlopyPracownicze.pl - Urlopy wychowawcze:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.UrlopyWychowawcze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
10.04.2024 (środa)
15.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Urlopy pracownicze
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||