Składki ZUS z tytułu urlopu wychowawczego udzielonego przez dwóch pracodawców

Pracownica zatrudniona w dwóch zakładach pracy, w każdym wystąpiła o urlop wychowawczy. Czy obaj pracodawcy mają za nią obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu korzystania z tego urlopu?

Za osobę zatrudnioną równolegle u dwóch pracodawców, która u obydwu z nich przebywa na urlopie wychowawczym składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinien obliczać każdy z pracodawców. Natomiast składka zdrowotna powinna być ustalana przez jednego z nich.

Każdy z płatników składek powinien ustalić składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy, którą stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Przy czym tak ustalona podstawa nie może być wyższa od kwoty 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tzw. kwoty granicznej. Kwota ta w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału. Tak wynika z art. 18 ust. 5b i 14 ustawy o sus. W okresie od 1 września do 30 listopada 2012 r. kwota graniczna wynosi miesięcznie 2.098,09 zł.

Jak wyjaśnił ZUS przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na przedmiotowe ubezpieczenia należy przyjąć zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, określone w art. 36 i następnych ustawy zasiłkowej, z wyłączeniem pomniejszania podstawy wymiaru o kwoty składek w części finansowanej przez pracownika. Szczegółowo pisaliśmy na ten temat w UiPP nr 8/2012, str. 9-15.

Ważne: W obowiązującym stanie prawnym za osobę zatrudnioną równolegle u dwóch pracodawców, która z obydwu tych tytułów przebywa na urlopie wychowawczym, każdy pracodawca powinien obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na zasadach ogólnych (uwzględniając kwotę graniczną, o której mowa wyżej).

Przy czym ZUS opłaci za ubezpieczoną składki obliczone od sumy podstaw wymiaru składek, nie wyższej jednak niż kwota graniczna.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych podlegających z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Aktualnie jest to kwota 520 zł. Za osobę zatrudnioną równolegle u dwóch pracodawców, która z obydwu tych tytułów przebywa na urlopie wychowawczym składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być rozliczana przez płatnika, u którego tytuł do ubezpieczenia (urlop wychowawczy) powstał najwcześniej. Jeżeli tytuły powstały w tym samym czasie, składka zdrowotna powinna być rozliczana przez pracodawcę wskazanego przez osobę ubezpieczoną. Tak wyjaśnił ZUS w przesłanym do naszego Wydawnictwa piśmie z dnia 24 stycznia 2012 r.

Zwracamy uwagę! Od 1 listopada 2012 r. nie zmieni się wysokość świadczenia pielęgnacyjnego, które nadal będzie wynosiło 520 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 sierpnia 2012 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych - Dz. U. poz. 959).